Responsable assurance qualité projet h/f

Profil

Formation et expérience
- Formation Bac +4 / Bac +5 (Ingénieur, Master Qualité, Gestion de projet, ou équivalent).
- Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en tant qu'Ingénieur Qualité, Responsable Qualité Projet, Chef de Projet ou rôle équivalent.
- Une première expérience de coordination ou de management d'équipe est requise.

Compétences techniques
- Bonnes connaissances en gestion de projet (PMI, Scrum / Agile).
- Maîtrise des démarches qualité et performance projet.
- Des connaissances en ISO 9001, EN 9100, ISO 27001 sont un plus.

Qualités personnelles
- Excellent sens de la communication, pédagogie et capacité d'influence.
- Esprit d'analyse, de synthèse et orientation solutions.
- Capacité à travailler en environnement transverse et multi-projets.
- Leadership, posture de conseil et sens du service.

Environnement & interlocuteurs
Vous serez en interaction régulière avec : Les Chefs de projets et Directeurs de projets,la Direction des Opérations, la Direction de l'Agence, les équipes qualité, performance et méthodes.
Vous rendrez compte au Responsable de la Performance Opérationnelle Groupe.

Mission

Contexte
Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de l'excellence opérationnelle de ses projets, notre agence SII Sud-Ouest recrute un Operational Performance Officer Manager / Responsable Assurance Qualité Projet (F/H).
Rattaché(e) à l'Agence SII Sud-Ouest et au Service de la Performance Opérationnelle Groupe, vous intervenez en support et en pilotage transverse auprès des projets à engagement pour nos clients, des équipes opérationnelles et de la Direction. Vous contribuez activement à la maîtrise de la qualité, de la performance et de la maturité des projets, dans une logique d'amélioration continue et de création de valeur.

Missions principales
En interaction permanente avec les parties prenantes projets (Chefs de projets, Directeurs de projets), et en vous appuyant sur les référentiels Groupe ainsi que sur le contexte et les exigences spécifiques de chaque projet, vos missions sont les suivantes :
1. Support aux appels d'offres
- Apporter un support qualité aux phases d'avant-vente (sur sollicitation et selon les priorités) : matrices de conformité aux exigences, plans qualité.
2. Pilotage de la performance et de la qualité projet
- Analyser la maturité, la performance opérationnelle des projets de votre portefeuille.
- Identifier les forces, les axes d'amélioration et recommander des actions concrètes dans une démarche d'amélioration continue.
- Accompagner les chefs de projets dans l'application et l'appropriation des référentiels projets.
- Contribuer à la maîtrise des risques projets et à l'anticipation des alertes.
- Accompagner et/ou challenger les analyses de causes racines (RCA), en apportant méthodologie, relecture critique et consolidation.
3. Communication, reporting et lien avec la Direction
- Produire et partager des reportings de maturité projet, de performance et de risques auprès des parties prenantes concernées.
- Remonter de manière proactive les succès, opportunités, points d'alerte et risques.
- Jouer un rôle de référent qualité et performance, facilitateur des échanges entre projets, management et Direction.
4. Management et animation d'équipe
- Encadrer et animer une équipe d'Operational Performance Officers (selon périmètre), dans une logique de montée en compétences et de cohérence des pratiques.
- Prioriser les sollicitations, répartir la charge, contribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques qualité et performance sur l'ensemble du périmètre.
5. Amélioration des processus et knowledge management
- Capitaliser les retours d'expérience projets et contribuer à l'amélioration des référentiels internes
- Participer et piloter des chantiers d'amélioration continue (process, outils, méthodologies).
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la maturité globale de l'organisation.

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !