Le Groupe MC INTERIM recherche pour son client, un acteur majeur du commerce. Type de contrat : CDD puis CDI, prise de poste au plus vite Rattachement hiérarchique : Responsable Département Visual Merchandising Ce rôle stratégique vise à optimiser les parcours clients et l'utilisation des espaces afin de maximiser la performance commerciale (CA, marge, productivité au m²) tout en garantissant une expérience fluide et cohérente dans les magasins rénovés. Missions principales : Management & opérationnelle - Encadrer et développer 2 Chefs de projet Merchandising Parcours Client (Mode & Maison). - Fixer des objectifs clairs et assurer leur suivi (indicateurs de performance, respect des plannings). - Fédérer et mobiliser l'équipe autour d'une vision commune orientée performance et création de valeur. Pilotage stratégique des projets de rénovation - Définir et superviser la mise en oeuvre des parcours clients dans les magasins en rénovation. - Garantir la bonne application de la stratégie Mode & Maison, des standards merchandising et de la cohérence des plans d'implantation. - Participer aux réunions de plan et challenger le zoning en fonction des ambitions de CA/marge. - Élaborer et valider les plans d'implantation et dotations (mobiliers, mannequins, supports) nécessaires au chiffrage et à la mise en oeuvre des rénovations - Optimiser chaque mètre carré de surface de vente en arbitrant entre contraintes opérationnelles et objectifs financiers. - Évaluer les résultats commerciaux avant/après rénovation et piloter les plans d'actions correctifs. Suivi de la performance & amélioration continue - Développer et mettre à jour des outils d'analyse de performance magasin. - Analyser les KPI commerciaux et études géomarketing (CA, marge, taux de conversion, panier moyen, productivité au m², zone de chalandise). - Identifier tous les leviers de croissance, opportunités de création de valeur additionnelle. - Être force de proposition pour améliorer en continu la rentabilité et la pertinence des parcours clients. - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (équipes magasin, directions régionales, VM Amont). Contribution stratégique et transversale - Collaborer avec les Directions en transverses : Achats, Opérations, Contrôle de gestion, Design, Techniques, Gestion de l'offre et l'équipe Visuel Merch Amont pour garantir la cohérence entre stratégie commerciale et exécution magasin. - Nourrir la réflexion sur l'évolution des mobiliers, implantations et standards de présentation. - Jouer un rôle d'alerte auprès de la direction sur les opportunités de création de valeur ou les freins identifiés en magasin Process recrutement : - 1er entretien avec le cabinet de recrutement (visio) - 2ème entretien avec les équipes RH (visio ou présentiel) - 3ème entretien avec le manager (présentiel)
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