**Présentation du poste**
L'entreprise recrute un profil polyvalent pour intervenir au sein d'une équipe orientée amélioration continue et gestion des risques.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation interne, où l'efficacité opérationnelle, le lien humain et la qualité de l'environnement de travail sont au cœur des priorités.
La présence sur site est requise deux jours par semaine.
**Responsabilités principales**
* Organiser les processus d'onboarding et d'offboarding (accueils, accès, coordination administrative)
* Gérer la logistique du plateau (réservations de salles, besoins matériels, coordination du quotidien)
* Contribuer à l'animation de la vie d'équipe (gestion des conflits, création de lien, événements internes type afterworks)
* Suivre les indicateurs de gestion des risques et participer à leur analyse
* Préparer, structurer et assurer le bon déroulement des réunions (ordre du jour, compte-rendu, suivi)
* Participer activement à la gestion des projets en support de l'équipe (coordination, priorisation)
* Agir comme référent facilitateur pour améliorer la communication, fluidifier les interactions et accompagner le changement
**Profil recherché**
Ce poste s'adresse à un profil organisé, autonome et doté d'un excellent relationnel, capable de jongler entre plusieurs responsabilités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
* Capacité avérée à organiser, planifier et structurer des activités multiples
* Excellente communication interpersonnelle et capacité à fédérer
* Grande autonomie et sens de l'initiative
* Adaptabilité et sens du service dans un environnement collaboratif
* Goût pour la résolution de problèmes et la facilitation
**Environnement et particularités**
Ce poste se situe au croisement des enjeux humains et organisationnels.
Il implique un travail en étroite collaboration avec des équipes orientées gestion des risques, amélioration continue et pilotage opérationnel.
L'importance est donnée à la culture d'équipe, au climat de travail et à la qualité des interactions.
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