Vos missions en quelques mots Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire. La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges. Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l'ensemble des 58communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé de la conception et de la réalisation des aménagements de voirie confiés aux entreprises et une régie chargée de l'entretien courant. Vous intégrez donc une équipe complète et expérimentée qui œuvre au quotidien pour le maintien et la pérennité du patrimoine voirie de la Métropole. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260424000228-2-surveillants-travaux-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL : Le domaine de la voirie, des mobilités et du développement durable vous attire, vous possédez une formation et/ou expérience en travaux publics et suivi de chantier. Autonome et polyvalent(e), vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à piloter des entreprises extérieures. Vous êtes organisé(e) et savez planifier et rendre compte de votre activité. Votre capacité à rédiger des notes et votre maitrise des outils informatiques représentent de sérieux atouts. Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ce profil vous correspond, alors n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables) - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales) - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
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