Alternance - ingénieur automate interface - f/h

À propos de nous

Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen. 

Intégrer TMMF dans le cadre de tes études ou en tant que jeune diplômé(e), c’est découvrir l’univers automobile, tout en développant tes connaissances, tes compétences et ton expérience. Tu bénéficieras des outils et méthodes de travail Toyota, reconnus et étudiés comme modèles dans les écoles d’Ingénieurs. 

C'est aussi rejoindre une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Dans les années à venir, Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. 

Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e).

Toyota Valenciennes recrute un Ingénieur Automate Interface - F/H en Alternance ! Ce poste est à pourvoir sur notre site de production d’Onnaing, près de Valenciennes (59).


Mission

Au sein de l’atelier de production Assemblage, tu intégreras l’équipe Engineering responsable des processus de fabrication. Ta mission principale sera de contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’automatisation, des outils de traçabilité et des interfaces utilisées sur les lignes de production.

Tes missions principales seront les suivantes :

* Améliorer les automates de traçabilité (TCS) en analysant leur fonctionnement et leurs interfaces HMI pour renforcer leur performance au quotidien.

* Identifier les dysfonctionnements ou limites des systèmes automatisés, proposer des solutions adaptées et déployer les contre‑mesures nécessaires.

* Optimiser les écrans et interfaces opérateur afin de rendre les informations plus intuitives, plus lisibles et plus faciles à utiliser sur le terrain.

* Analyser les données issues des automates pour détecter les tendances, comprendre les causes de défauts et construire des indicateurs de performance utiles au pilotage de l’atelier.

* Piloter des projets techniques liés aux automates de bout en bout, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service, en coordonnant les équipes métiers et en comparant les différentes solutions techniques.

* Collaborer avec les équipes Toyota Europe pour partager les bonnes pratiques et contribuer aux projets de digitalisation de l’atelier en relation avec l'équipe informatique.

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de ton profil et des projets en cours.


Profil

Nous recherchons, pour une alternance de 2 à 3 ans à partir de septembre 2026, un profil :

* Étudiant(e) en cycle ingénieur ou en master, spécialisation en automatisme, robotique, réseaux ou domaine équivalent.

* Compétences en développement d’outils digitaux, innovation industrielle, électricité et maintenance.

* Esprit d’équipe, rigueur et autonomie, associés à une excellente capacité de communication pour collaborer efficacement avec différents services (Assemblage, IS, équipes de production, etc.).

* Compétences sur des automates de type Rockwell, Siemens ou autres sont un atout supplémentaire.

* Intérêt pour l’Industrie 4.0 et les solutions de digitalisation des processus industriels.

* L’anglais courant est requis.




Ce que nous t’apportons 

* Une expérience pratique dans un environnement professionnel avec des missions variées en déploiement et support technique.

* L’opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bienveillantes.

* Un encadrement personnalisé pour développer tes compétences techniques.

* Une initiation à l’univers Toyota, et ses méthodes de travail.



Le processus de sélection

1. Tri des CV : analyse des candidatures en fonction des compétences et motivations

2. Préqualification téléphonique : échange avec un membre de l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre profil

3. Rencontre sur site : un entretien avec le manager du poste et un recruteur pour valider votre adéquation avec nos besoins



Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes.

Prêt(e) à nous rejoindre?