L'Agence Coopérative Industrie Emploi Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel.
Notre objectif ? Soutenir les entreprises industrielles de la Gironde et des Landes dans leurs besoins en recrutement.
Que vous soyez déjà expérimenté(e) dans le domaine industriel ou que vous souhaitiez explorer ce secteur aux métiers diversifiés, nous offrons des opportunités en intérim, CDD et CDI, indépendamment de votre niveau d'études ou de qualification. ACIER n'est pas une agence de travail temporaire comme les autres.
Pourquoi ? Tout simplement, parce que nous sommes une Agence Coopérative dans le secteur de l'Industrie et de la métallurgie pour l'Emploi grâce aux Recrutements, à taille humaine. Nous travaillons sur le secteur Gironde et Landes.
Notre objectif ? Valoriser votre formation, vos compétences, et accompagner votre parcours dans l'industrie par un suivi auprès de nos coopérateurs dans le milieu industriel.
Nos Valeurs ? Proximité et accompagnement, dynamisme, flexibilité et transparence.
Nous recrutons pour notre coopérateur sur MARTILLAC, entreprise spécialisée dans le domaine de l'intralogistique, un(e) Chef de projet robotique (H/F).
Les missions principales :
En phase avant-projet :
- Rechercher les solutions les plus adaptées techniquement et financièrement pour répondre aux attentes et aux contraintes des clients (exploitation, ROI)
- Conception de la solution technique à proposer
- Chiffrage de la solution
- Mesurer les risques associés à chaque évolution
- Rédaction de l'offre technique
En phase projet :
- Assurer l'interface organisationnelle avec le client durant toute la durée du projet
- S'assurer de la bonne réalisation technique de l'affaire de la commande à la réception définitive
- Piloter les différents intervenants métiers et vérifier qu'ils respectent les plannings et les budgets
- Coordonner le chantier et la mise en service dans le respect des règles de sécurité
- S'assurer de la levée des réserves
- Effectuer régulièrement le suivi financier, identifier au plus tôt les potentielles dérives et définir les actions à mettre en place pour les éviter
- Gérer les évolutions du contrat par la mise en place d'avenants
- Déclencher la facturation et veiller au règlement par le client
- Garantir la satisfaction du client
SPÉCIFICITÉ DU POSTE :
- Mission intérimaire évolutive
- Déplacements ponctuels à prévoir
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