Chargé de mission production végétale et ingénieur territorial grandes cu f/h

Au sein du Service Filières, Entreprises et Territoires de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision du responsable de pôle, le chargé de mission F/H devra : Animer et accompagner les ingénieurs réseau (IR) accompagnant des groupes d’une dizaine de producteurs : mobiliser et fédérer les IR du territoire et de la filière lors des différents événements DEPHY, organiser des réunions de travail territoriales, et coordonner le séminaire annuel de la filière en lien avec les autres ingénieurs territoriaux (IT). Être le référent pour la représentation et la communication du dispositif sur son secteur, en lien avec les référents Ecophyto en DRAAF, les animateurs Ecophyto en CRA, ainsi que les porteurs de projets DEPHY EXPE de la région. Contribuer à la production, diffusion des connaissances et des références sur les systèmes de culture économes en produits phytos, à l’échelle de son groupe d’IR. Participer aux activités transversales du réseau : interventions aux sessions d’appui à la prise de fonction des nouveaux IR (Paris), réunions et séminaires, organisation de colloques, rédaction de bilans nationaux et supports de valorisation des travaux DEPHY grandes cultures. Appuyer la déclinaison régionale de la stratégie ECOPHYTO 2030, en lien avec l’animatrice Ecophyto à la CRA. Faire émerger et piloter des projets en lien avec les productions végétales et l’échelle du territoire régional. Expérience et compétences attendues : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets. La personne devra avoir un réel intérêt pour les systèmes de culture, les pratiques alternatives, l’agroécologie, l’évolution des pratiques, l’accompagnement du changement… Compétences et qualités requises : - Être autonome et avoir l’esprit d’initiative - Avoir le sens de l’organisation - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens de l’animation de groupe et de projet - Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Avoir le sens de l'écoute - Avoir une bonne capacité d’adaptation - Maîtriser les outils bureautiques Conditions d’emploi : - CDI temps plein (39 h / semaine RTT) – Statut Cadre ; - Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 ; - Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-valentin, en périphérie de Besançon ; - Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ; - Avantages sociaux : o Télétravail régulier 2 jours/semaine ; o Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des titres restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € ; o Prise en charge financière de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ; o Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ; o Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès groupe ; o Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels. Les Chambres d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté ont pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d’actualité (rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations…), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales et départementales touchant le monde agricole. Établissements consulaires, ayant un statut d’Établissements Publics Administratifs (EPA) pilotés par des élus professionnels, les Chambres d’Agriculture BFC bénéficient de leur autonomie administrative, en étant toutefois soumises à la tutelle des pouvoirs publics.