Hr business partner f/h

Vous êtes à une annonce d’intégrer une maison de joaillerie contemporaine et internationale, et de participer à son développement à travers l’Europe… le tout dans un cadre de travail exceptionnel, avec vue sur mer ! Nous recrutons pour notre client, une maison de joaillerie française, un(e) HR Business Partner (H/F). Poste basé à Monaco – CDI – Contrat monégasque – 39h/semaine – Salaire fixe 38k€ à 45K€ – Tickets restaurant – 1 jour de télétravail/semaine. Des déplacements ponctuels (2 à 3 jours par mois) sont à prévoir en Europe. Cette maison familiale, qui incarne à la fois l’élégance et la modernité, a été fondée dans les années 80. Aujourd’hui présente à travers le monde avec plus de 400 boutiques, la marque poursuit son développement en Europe et renforce son équipe RH pour accompagner cette dynamique de croissance. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes un véritable HR Business Partner opérationnel, en charge d’un périmètre européen d’une centaine de collaborateurs (Belgique flamande, Allemagne, Espagne, Italie, Suisse, Pologne…). Votre mission : accompagner les équipes locales et les Managers dans leurs enjeux RH quotidiens, tout en assurant la bonne mise en œuvre de la politique RH du Groupe. Vos principales missions : Accompagnement RH et support aux opérationnels : Conseiller et accompagner les Managers sur toutes les thématiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail Être le relai de la politique RH du groupe et veiller à son application dans les points de vente Proposer des actions correctives ou préventives en cas de non-conformité ou de conflits Accompagner les équipes et les managers dans les processus de transformation et de changement organisationnel Gestion des talents et de l’administration du personnel : Piloter les recrutements des fonctions cadre sur votre périmètre et assurer l’intégration des collaborateurs Rédiger et réviser les contrats de travail et les avenants Participer à la mise en place des formations obligatoires et au développement des compétences des équipes, ainsi qu’au suivi des entretiens annuels Droit social et conformité légale : Fournir un support juridique et en lien avec les consultants locaux à la DRH sur les questions liées au droit du travail dans les pays concernés Faire respecter les réglementations en vigueur dans chaque pays européen Sensibiliser les managers et les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de droit du travail local Veiller à l'évolution de la législation du travail et des conventions collectives Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et aux procédures liées aux ruptures de contrats en collaboration avec les consultants locaux Projets RH et communication interne : Diffuser les informations pertinentes aux employés, des mises à jour sur les processus RH ou des informations sur les changements organisationnels Participer à la planification et la mise en œuvre de projets spécifiques en RH Vous voulez nous envoyer votre CV ? Très bien, mais avant cela, lisez bien ce qui suit : ce poste est fait pour vous si… Vous êtes diplômé(e) d’un Bac5 en droit du travail ou en ressources humaines et justifiez d’une première expérience réussie. Au cours de votre parcours, vous avez eu à travailler avec au moins un pays européen (Allemagne, Italie, Belgique), y compris si cela était dans le cadre d’un stage. Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral, car les échanges quotidiens se font dans cette langue. La maîtrise de l’italien ou de l’allemand serait un vrai plus. Réactif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités à la fois, vous êtes ce “ couteau suisse RH ” capable de passer du juridique à l’opérationnel sans perdre votre calme. Vous aimez les environnements agiles, familiaux et en croissance, où l’on avance vite et bien. Souplesse, curiosité, sens du service : si ces mots vous ressemblent, envoyer-nous votre candidature ! La Manufacture RH recrute pour son client, une maison de joaillerie française, un(e) HR Business Partner (H/F) .