Raison d'être du poste
Le-la chargé.e d'opérations grands projets pilote et coordonne les opérations de construction ou reconstruction des collèges et des équipements sportifs associés réalisés et maîtrise d'ouvrage ou en marché global de performance. Il-elle anime et coordonne chacune des étapes opérationnelles avec l'ensemble des intervenants (internes et externes).
Missions principales
- Conduire des opérations de constructions neuves, de reconstructions ou de rénovations lourdes, de la programmation au parfait achèvement intégrant les enjeux de la démarche d'association des usagers ;
- Analyser, définir et conduire le processus selon lequel l'ouvrage sera réalisé (maîtrise d'ouvrage publique avec allotissement, marché global de performance, partenariat public/privé) ;
- Animer et coordonner l'ensemble des intervenants, internes et externes qui participent aux opérations qui lui sont confiées à chacune des étapes opérationnelles (opportunité, programmation, faisabilité, concours et jury, conception, appels d'offres, travaux et parfait achèvement) ;
- Atteindre les objectifs/coûts/calendriers/qualité d'ouvrage ; analyser et maîtriser les risques et choix opérationnels ;
- Mettre en place et tenir à jour les outils de suivi (budget, planning, reporting) pour la direction et les élus ; Informer et contribuer à la décision auprès de la direction et des élus ;
- Participer ) l'évolution du programme des collèges et à la mise en œuvre du plan pluriannuel des collèges -.
Profil
Bac 6 Architecte/Ingénieurs.es urbaniste
Informations complémentaires
LES ATOUTS RH
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second paren
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