Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Expertise Cycle du Combustible (PECC) et du Département Maitrise d’Ouvrage Système d’Information (SI), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire d’une dizaine de collaborateurs. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Vos missions
Vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer les utilisateurs dans leur environnement de travail et outils collaboratif, dans un contexte de forte digitalisation.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Gérer les droits informatiques ;
* Assurer le support utilisateur ;
* Piloter des projets IT ;
* Définir et mettre en place des tableaux de bords PowerBi ;
* Faire évoluer les modes opératoires existants et proposer des pistes d’amélioration/simplification ;
* Assurer la conduite du changement, communication, sensibilisation utilisateur ;
* Appuyer sur le périmètre des outils collaboratifs (SharePoint, MS365) et cybersécurité.
Pour mener l’ensemble de ces missions, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers de la DCN, le Responsable du Département SI, le Responsable Sécurité du SI de la Division et les parties prenantes externes (maîtrise d'œuvre IT). Vous serez appuyé par la cellule Environnement de Travail / collaboratif pour les aspects techniques et vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 2 avec une spécialisation en services informatiques aux organisations, génie informatique ou télécommunication. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes connaissances de la suite MS365. Des compétences en PowerBi, SharePoint et une appétence pour l'IA seraient un plus.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 2 avec une spécialisation en services informatiques aux organisations, génie informatique ou télécommunication. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes connaissances de la suite MS365. Des compétences en PowerBi, SharePoint et une appétence pour l'IA seraient un plus.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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