Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Supply Chain & Logistique, vous prenez la responsabilité du service approvisionnement pièces de rechange, composé de 5 approvisionneurs expérimentés.
Ce poste combine management d’équipe (50%) et pilotage opérationnel (50%) sur des portefeuilles fournisseurs stratégiques.
Votre mission : aassurer la gestion de la performance des flux d’approvisionnement dans le respect des délais, qualité, coût, d’une gamme de composants destinés à la distribution sur le réseau service après-vente EMEA.
Vos missions
* Gérer les flux, en relation permanente avec les fournisseurs, l’entrepôt central européen/3PL, le service clients et les fonctions transverses.
* Être garant(e) de la définition et du respect de la politique de stocks, de la qualité des données et paramètres logistiques.
* S’assurer de l’adéquation des prévisions et capacité fournisseurs et être force de proposition pour améliorer la gestion de la demande (processus S&OP).
* Être garant(e) des KPI métier et des objectifs du département.
* Travailler avec les principes d’amélioration continue et Carrier excellence pour réduire les délais de traitement et améliorer l’efficacité. Pour cela vous privilégiez l’anticipation au « mode pompier », vous challengez votre périmètre de travail, vos collègues et fournisseurs.
* Être acteur et force de proposition pour améliorer la disponibilité des pièces à l’ensemble de nos clients et les processus associés. Analyser les causes racines et mettre les actions en place avec les fournisseurs ou services internes.
* Piloter votre stock et portefeuille et mener les actions pour rester à l’objectif.
* Faire du reporting et connaitre votre contribution aux résultats des différents KPI métier ; fill rate, forecast accuracy, inventory level, SOTD
Incontournables
* 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe en Supply Chain.
* Expérience en industrie (idéalement en environnement international).
* Maîtrise de l’approvisionnement industriel, de la gestion de stock et de la relation fournisseurs et process MRP/S&OP.
* Excellente communication, capacité à cadrer, coacher, influencer.
* Solide capacité d’organisation, priorisation.
* Anglais courant (réunions, task-force, échanges quotidiens avec le 3PL).
* Maîtrise d’Excel et d’un ERP (JDE serait un +).
* Culture amélioration continue (RCA, Lean…).
Soft skills
* Leadership affirmé et bienveillant.
* Capacité à gérer une équipe expérimentée.
* Prise de hauteur, sens du collectif et bon relationnel.
* Forte orientation résultats + qualité de service.
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