Poste : Nous recrutons pour notre client un Directeur Médical (H / F) afin de piloter la stratégie médicale de la structure. Le poste sera préférentiellement basé à Lyon et un fonctionnement en commute est envisageable.
En lien direct avec la Direction Générale, vous définirez et piloterez la stratégie médicale, en contribuant au développement clinique, à la valorisation scientifique des données, au renforcement des partenariats et à la représentation institutionnelle.
Stratégie et développement médical
* Porter la vision médicale et conduire une veille scientifique et méthodologique pour identifier de nouvelles opportunités.
* Initier des collaborations ou financements avec des partenaires industriels ou institutionnels.
* Analyser le marché et les acteurs clés pour détecter des projets à fort potentiel et développer le portefeuille de projets.
Relations et coordination scientifique
* Contribuer à la définition et à l'actualisation du portefeuille de projets cliniques.
* Collaborer avec les leaders d'opinion pour faire émerger et concrétiser de nouveaux projets.
* Participer à la préparation et à l'organisation d'événements et réunions scientifiques majeurs.
Communication et valorisation
* Promouvoir les essais cliniques : diffusion des publications, partenariats externes, enrichissement du site web, communication sur les réseaux sociaux.
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires académiques, industriels, institutionnels et réglementaires.
* Représenter la structure lors de congrès internationaux.
Encadrement et missions opérationnelles
* Manager deux responsables médicaux experts en élaboration et accompagnement de projets de recherche.
* Évaluer la faisabilité technique, opérationnelle et budgétaire des projets, et participer aux négociations contractuelles.
* Apporter le support scientifique et médico-réglementaire aux protocoles et projets de recherche.
* Relire les documents clés (protocoles, amendements, rapports de fin d'étude).
* Supporter la pharmacovigilance sur les cas critiques, DSUR et comités de sécurité.
* Contribuer à la formation médico-scientifique interne.
Profil : Formation et expérience :
* Médecin de formation, expert en onco-hématologie (ou oncologie), avec minimum 10 ans d'expérience.
* Expérience confirmée en développement clinique de médicaments, idéalement dans des environnements académiques et industriels.
* Première expérience managériale réussie, bonnes compétences en leadership transversal.
* Connaissance des outils de diagnostic : biologie, pathologie, imagerie.
* Français et anglais maîtrisés à l'écrit comme à l'oral.
Soft skills :
* Esprit critique et rigueur scientifique, capacité à challenger les protocoles.
* Forte capacité à travailler en réseau, en tant que facilitateur de projets.
* Aisance dans les environnements hybrides public / privé.
* Aptitudes à la négociation, à l'influence et à la communication interpersonnelle.
* Sens de l'initiative, approche proactive, collaborative et constructive.
* Capacité à entretenir une culture scientifique de haut niveau.
Entreprise : Notre client est une organisation dédiée à la conception, la mise en oeuvre et la valorisation d'études cliniques et de projets de recherche innovants, en collaboration avec des acteurs académiques, industriels et institutionnels.
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