Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le cabinet Potentiel recrute un(e) chargé(e) de recherche en CDI pour rejoindre une équipe dynamique et experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants. Avant d'évoluer, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques du sourcing , du ciblage et de la chasse de talents , avec un accent particulier sur les méthodes d’approche directe. Chargé(e) de Recherche CDI Caluire-et-Cuire LES MISSIONS Au sein d’une équipe experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants , vous intégrez un parcours de formation accéléré pour maîtriser les fondamentaux du sourcing et du recrutement proactif. Votre rôle évoluera rapidement vers plus d’autonomie et de responsabilités, avec pour objectif d'avoir, à terme, la responsabilité complète de vos missions. Sous la supervision d’un(e) consultant(e) expérimenté(e), vous : Vous formez aux meilleures pratiques du sourcing , du ciblage et de la chasse de talents , avec un focus sur les méthodes d’approche directe (LinkedIn Recruiter, mapping, analyse de profils). Participez activement à la gestion des dossiers qui vous sont confiés, en apprenant à connaître les clients et leurs enjeux pour y répondre avec précision. Développez votre expertise en qualification de candidats, rédaction de messages percutants et suivi des processus de recrutement. Collaborez en binôme avec des consultants seniors pour maîtriser les techniques de recrutement proactif et gagner en autonomie. Contribuez à la performance collective grâce à votre rigueur, votre curiosité et votre sens du relationnel , tout en préparant votre évolution vers des rôles plus complets. Formation et expérience : Diplômé(e) d’un Bac5, et issu(e) d’une reconversion (formation, conseil, services aux entreprises) ou fort(e) d’une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou la recherche de talents (stage, alternance, CDD, etc.). Une expérience en recrutement ou en utilisation de LinkedIn Recruiter est un vrai plus . Personnalité et qualités : Excellente capacité relationnelle et aisance à l’oral comme à l’écrit . Rigueur, sens du collectif, curiosité, écoute active, et sens du détail sont des qualités que nous apprécions, ainsi que le goût pour la performance . Envie d’apprendre et de vous investir dans une structure ambitieuse et exigence . Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d’activités, dans les domaines privés, publics et parapublics. Le dernier classement dans Les Echos nous fait honneur ! Nous figurons parmi les 50 meilleurs cabinets "Executive Search" en France.
