Chargé d'ingénierie pédagogique et de digitalisation formation (h/f)

Offre n° 201TKKS
Chargé d'ingénierie pédagogique et de digitalisation formation (H/F)

L'Ecole d'Ingénieurs de PURPAN fait partie d'un consortium de 6 établissements d'enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS'AGRO. Ce consortium, financé par l'ANR "France 2030", a pour objectif de développer la formation continue dans l'enseignement supérieur agricole. Sous la direction de la Directrice des Formations par alternance et continue, le/la chargé(e) d'ingénierie pédagogique et de digitalisation travaillerá en collaboration avec la chargé(e) d'ingénierie de formation et la direction de l'enseignement pour concevoir et digitaliser des offres de formation au sein du consortium.


Responsabilités principales

1. Ingénierie pédagogique : rédiger les cahiers des charges fonctionnels, scénarisé les parcours (séquencement, activités, interactions, évaluations) et accompagner la transformation pédagogique vers des approches distancielles.
2. Développement et Gestion de l'Innovation Pédagogique : accompagner les équipes dans la conception, la scénarisations et la médiatisation de ressources, garantissant la cohérence avec les blocs de compétences et les exigences de micro-certification.
3. Interaction internes et externes : travailler en collaboration avec l'équipe et la direction de la formation continue, et fournir des reportings réguliers.
4. Animation : selon la thémète et le domaine d'expertise, animer certaines séquences de formation.


Profil souhaité

* Bac+3 + avec expérience ou master en ingénierie de formation.
* Expérience dans l'enseignement supérieur et connaissance des secteurs agricoles et agroalimentaires appréciées.
* Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique.
* Maîtrise des outils pédagogiques, notamment en e-learning.
* Expérience de production de ressources numériques et audiovisuelles.
* Expérience dans l'utilisation de plateformes d'e-learning (Moodle).
* Aptitudé à travailler en méthode projet, à tenir des objectifs et à rendre compte.
* Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.


Compétences

* Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.).
* Concevoir des référentiels de formations.
* Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
* Définir des besoins en développement des compétences.
* Mesurer l'impact d'une action de formation.
* Organiser et piloter un programme de formation.
* Maîtrise des techniques pédagogiques.


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'été.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Être force de proposition.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Enseignement supérieur.

Type de contrat : CDD de 11 mois.

Durée du travail : 39h/semaine. Travail en déjeuner. Conditions de travail : En contact avec du public. Possibilité de télétravail. Travail en mode projet.

Salaire brut mensuel : 28 000 € à 29 000 € sur 12 mois.

* Restauration
* CSE
* Complémentaire santé

Déplacements : Jamais.

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