Vous aimez relever des défis techniques et assurer le bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques ?
Vous avez le sens du service et de la précision dans vos interventions ?
Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
Votre agence Temporis de Bussy-Saint-Georges recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour l’un de ses clients spécialisés dans l’installation et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Poste à pourvoir rapidement
Vos missions :
• Réaliser la maintenance préventive et curative sur les installations CVC (chaudières, climatisations, ventilations, PAC…)
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
• Régler, contrôler et optimiser les performances des équipements
• Effectuer les relevés techniques et renseigner les rapports d’intervention
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales
Votre profil :
• Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent
• Expérience significative en maintenance CVC
• Connaissance des normes en vigueur (Règlementation thermique, F-Gaz…)
• Autonomie, réactivité et sens du service client
• Titulaire du Permis B obligatoire
Rémunération et avantages Temporis :
Selon profil + primes + IFM/ICP et autres avantages :
• +21 % de votre salaire brut (IFM + ICP)
• Mutuelle, aides au logement, à la mobilité et à la garde d’enfants
• CE avec de nombreux partenaires locaux
• Acomptes chaque mercredi
• Compte épargne temps à 5 %
• Espace personnel en ligne pour vos documents
Prêt(e) à mettre vos compétences au service du confort et de la performance énergétique ?
Postulez dès maintenant !
Ou rendez-vous directement à l’agence, sans rendez-vous, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
La TEAM TEMPORIS BUSSY SAINT GEORGES vous accueille avec le sourire et un bon café !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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