Dans le cadre du COP 23-27 […] L’IFCE est doté d’un service dédié à l’emploi et à l’orientation des professionnels de la filière équine: Equi-ressources.
Equi-ressources diffuse gratuitement des offres d’emploi, d’apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an).
Au quotidien, les 8 conseillers emploi-orientation accompagnent les professionnels dans leur recrutement mais aussi les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée.
Equi-ressources œuvre également par son expertise au sein de l'Observatoire des métiers et des formations de la filière équine (OMEFFE), du Conseil de l'emploi et de la formation, instance de concertation des acteurs de la filière cheval et comme référent emploi-orientation auprès de nombreux partenaires, institutionnels et socio-professionnels.
Les conseillers sont principalement sur le site du Pin au Haras (4 personnes) mais sont également présents sur l’ensemble du territoire.
En qualité de responsable du service Equi-ressources, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine.
Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre.
Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes). Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l’IFCE : Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE)
Au cœur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles,vous :
Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail
Développez l’offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires
Vous assurez le développement et l’animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous, :
Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires liés aux thématiques emploi-formation
Développez l’offre de service d’Equi-ressources
Communiquez sur les outils et services proposés à l’ensemble des acteurs de la filière équine et de l’emploi
Vous assurez le management de votre équipe, vous :
Encadrez et accompagnez les agents sous votre responsabilité hiérarchique
Assurez l’animation métier des conseillers et des chargés de projets en territoire
Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre service, vous :
Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité
Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités
Vous menez et participez à des projets, à ce titre vous :
Pilotez les évolutions des sites internet du service en lien avec le système d’information de l’IFCE
Menez ou supervisez des projets d’ingénierie ou d’événementiel
Coordonnez la mise en œuvre des actions de communication avec la direction de la communication
Niveau d’études : BAC + 3
ET
Expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
*
o Savoir-faire
o Management et animation d’équipe
o Maîtrise des thématiques liées à l’adéquation métiers -emploi-formations
o Animation et développement du territoire (développement de réseau)
o Très bonnes connaissances des outils et de la gestion de projets
o Bonnes connaissances de la gestion budgétaire
La connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions et/ou la filière équine et de ses acteurs est appréciée
* Savoir-être
* Aisance relationnelle
* Appétence pour le service public
* Faire preuve de rigueur et d’organisation
* Force de conviction et de proposition
* Capacité à communiquer et à informer sur les offres de service proposées
L’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l’agriculture de la souveraineté alimentaire et de la forêt et du Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
· Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
· Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.
Le recrutement d'un candidat ou d’une candidate non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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