Comptable public - responsable de la trésorerie de bordeaux amendes h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service


La Trésorerie de Bordeaux Amendes (poste comptable de niveau C2-1) est chargée du recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires issues des jugements des tribunaux (environ 300 000 prises en charge par an).
Le service est implanté au sein du centre des finances publiques de Mériadeck et assure un accueil guichet des usagers tous les jours de 8h30 à 12h30.

2. Principaux enjeux

Le ou la responsable du service :
• s’assure de la bonne prise en charge des amendes et des relevés de condamnation pénale,
• organise la réception du public, (guichet, téléphone, courriels)
• tient la comptabilité du poste,
• met en œuvre une politique offensive de recouvrement amiable et contentieux (envois des mises en demeure de payer, saisies sur rémunérations et comptes bancaire, saisies immobilières...)
• assure les liaisons avec de multiples partenaires institutionnels (greffes des tribunaux, officier du Ministère public, autres postes comptables...).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Savoir être :

- Qualités humaines et managériales ;

- autonomie et capacité à prendre des décisions ;

- sens de l’organisation ;

- écoute et fermeté dans l’accueil du public ;

- capacité à fédérer une équipe ;

- capacités de communication et de représentation .

Savoir-faire

- réactivité ;

- capacité à travailler vite et à prioriser ;

- maîtrise des délais ;

- capacité à accompagner les réformes et le changement ;

- sens pratique.

Connaissances recherchées :

- connaissances comptables ;

-maîtrise de la bureautique ;

-aptitude à travailler en environnement dématérialisé.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé