Notre client, est un acteur d'envergure, organisé en multi-sites. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Superviser les processus paie et manager l'équipe dédiée, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations.
* Assurer la conformité des déclarations obligatoires (DSN, obligations sociales, etc.) et la relation avec les organismes sociaux.
* Contribuer au reporting social, à la constitution des dossiers liés aux négociations et au pilotage de la masse salariale.
* Administrer l'outil de paie et le SIRH, veiller à la mise à jour et à la qualité des données.
* Proposer, concevoir et suivre des actions d'amélioration continue sur les processus Paie/GTA.
* Soutenir les affaires sociales, préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les IRP et accompagner la mise en oeuvre des accords.
* Assurer une veille réglementaire permanente.
* Accompagner en Paie, les projets d'évolution du groupe.
Un jour de télétravail possible
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