Publiée le 16 juin
Mission du poste
En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes de l'usine dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable. Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants : Pilotage stratégique & accompagnement managérial Vous serez le partenaire privilégié des Directions et des Managers pour : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du site. Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback. Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle…). Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance. Management du service Ressources Humaines Encadrer et animer l'équipe RH de son périmètre au quotidien (4 collaborateurs). Accompagner et développer les compétences des collaborateurs RH. Garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des activités RH. Recrutement & développement des compétences Vous piloterez les recrutements et accompagnerez les parcours professionnels : Identification des besoins en effectifs et compétences. Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres. Mise en œuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation. Développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur. Gestion administrative du personnel Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus RH : Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ). Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste…). Supervision de la paie et de la gestion des temps. Dialogue social & droit du travail Vous serez un acteur du climat social et du respect du cadre légal : Co-animation des instances représentatives du personnel. Préparation et participation aux négociations collectives. Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles. Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses. Pilotage de la performance RH Vous piloterez les indicateurs RH et les projets d’amélioration : Mise en œuvre des outils RH Groupe. Analyse des données RH et reporting régulier. Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale. Définition et suivi du plan de progrès RH du site. Veille réglementaire et conformité sociale. Relations internes & externes Vous serez en lien avec : Les équipes internes et l’équipe RH Groupe. Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats… Votre Profil : Titulaire d’un BAC 3/5 en Ressources humaines/Droite social/Psychologie du travail, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel. Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste : Maitrise du droit du travail et des relations sociales Pratique confirmée du dialogue social (CSE, négociations, IRP) Solide culture RH généraliste Aisance avec les outils numériques (SIRH, GTA ) Capacité à piloter des projets RH Idéalement maîtrise de la convention collective de la Plasturgie Savoir être & posture professionnelle attendue : Sens de l’organisation, gestion des priorités Excellent relationnel, esprit d’équipe Écoute active, pédagogie, communication claire Esprit d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle Capacité à accompagner le changement Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. Il s’appuie sur un parc machines complet et performant, comprenant 35 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes), dont des presses bi‑matières, ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de capacités de contrôle non destructif, répondant aux exigences des secteurs les plus critiques. CLAYENS Genas intervient sur des marchés exigeants tels que l’aéronautique et la défense, l’automobile, la santé/médical, l’industrie et les équipements, ainsi que les infrastructures électriques. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux. Intégrer le Groupe CLAYENS , c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos 5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».
