La direction de l’Éducation pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élu.es et assure les différentes missions qui lui incombent pour l’accueil des enfants et de leurs familles et le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs. Sous la responsabilité de la Directrice, elle est organisée en trois directions adjointes : Ressources, Projet éducatif & services aux publics et Territoires. La direction de l’éducation assure le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations, qu’il s’agisse de la sécurité affective, physique ou matérielle des 32 000 enfants accueillis quotidiennement ou des conditions de travail de l’ensemble des agents de la Direction de l’éducation et de ses partenaires associatifs ou de l’Éducation nationale. Elle compte environ 3 000 agents titulaires, contractuels et vacataires. Rattaché à la direction adjointe en charge des Ressources, le service ressources humaines est chargé de décliner et d’adapter la politique générale des ressources humaines de la collectivité au niveau local pour les agents de la direction de l’Éducation. En tant que responsable des Ressources Humaines, vous impulsez, coordonnez et supervisez l’action du service des Ressources Humaines qui comprend 3 pôles : Emploi et Compétences, Carrières et Rémunération et Prévention (une trentaine d’agents). Vous animez et évaluez la mise en œuvre des politiques d’emploi, de gestion des carrières, de prévention en partenariat avec la Direction Générale des Ressources Humaines. En lien avec la directrice et la directrice adjointe en charge des ressources, vous animez le dialogue social de proximité de la direction de l’Education. Vous assistez, conseillez la direction sur les choix et l’élaboration de plans d’action, des projets organisationnels et opérationnels. Vous pilotez le dialogue avec la DGRH sur les moyens humains de la direction et participez aux réseaux aux côtés de vos homologues d’autres directions. Vous élaborez et analysez l'exécution du budget RH et mettez en place des outils de suivi et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
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