Géomètre

Vous êtes du genre à toujours savoir où vous mettez les pieds… au centimètre près ?
Vous aimez autant le terrain que le bureau, et jongler entre GPS, plans et logiciels ne vous fait pas peur ?

Alors ce poste est taillé pour vous (au laser, évidemment).

Votre mission (et elle est bien tracée) :

Sur le terrain :

Réaliser des relevés topographiques précis (vous êtes le GPS humain de l’équipe)
Effectuer les implantations sur site avec rigueur
Produire les plans d’exécution et d’implantation (Covadis n’a plus de secrets pour vous)
Réaliser les plans de récolement et les DOE

Au bureau d’études :

Analyser les pièces des marchés publics et réaliser les études techniques (métrés, réseaux…)
Établir les plans et quantitatifs estimatifs pour les marchés privés
Collaborer avec les équipes travaux pour garantir la cohérence entre plans et réalité du terrain

Le profil que nous cherchons :

BTS Géomètre ou BTS Travaux Publics
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Maîtrise d’Autocad (et si vous parlez Covadis couramment, c’est encore mieux)
Permis B indispensable (vous aurez un véhicule de service)

Ce qu’on vous propose :

Un statut ETAM
Un véhicule de service pour vos trajets pro et domicile-travail
Une mutuelle PRO BTP
Des primes (congés payés, diverses…)
Et une équipe qui sait conjuguer rigueur et bonne humeur

Prêt(e) à tracer votre avenir avec nous ?
Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement. On a hâte de vous voir à l’œuvre, niveau à la main et sourire aux lèvres !

N'attendez plus et contactez-nous !

Isabelle, Julie et Claudie vous attendent à l'agence Temporis Les Sables d’Olonne, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.