Vitalaire - pharmacien reférent mi temps h/f limoges

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

VitalAire

Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


Le Pharmacien Référent est rattaché hiérarchiquement au Pharmacien
Responsable Sécurité Multizone au sein de la Direction QHSE MR VitalAire.
Il a un lien fonctionnel vis-à-vis des collaborateurs des sites, et il dispose, de
par la réglementation BPDO, de l’autonomie et de l’autorité nécessaires pour
conduire à bien ses missions.


Les missions du Pharmacien Référent consiste à :
● Etre le garant des bonnes pratiques de dispensation de l'O2 sur les sites
dont il a la responsabilité ;
● Etre le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes
pratiques, en application du décret de professionnalisation ;
● Assurer le suivi Matériovigilance et de pharmacovigilance respiratoire ;
Il va donc :
Pour la prestation Oxygène,
● Garantir la prise en charge des patients sous O2 en coordination avec
les équipes opérationnelles, les pôles de compétence, les forces
commerciales et les professionnels de santé donneurs d'ordre
● Etre garant du respect de l'application des bonnes pratiques de
dispensation d'oxygène à usage médical sur ses sites de rattachement
et ses sites de stockage annexe, depuis l’approvisionnement jusqu’à la
dispensation à domicile selon dernière version en vigueur BPDO
● Etre responsable de la formation et de l’habilitation du personnel
concerné, ainsi que la montée en compétence pour la dispensation
d’oxygène auprès des équipes commerciales et pôles de compétence ;
● Réaliser des auto-inspections BPDO ainsi que des accompagnements
des intervenants dans le cadre de leur habilitation ;
● Etre responsable du bon déroulement du processus de
matériovigilance et de pharmacovigilance
● Réaliser des visites chez les patients pour lesquels l’analyse des risques
le requiert, les patients non observants, les patients pour lesquels la
source prescrite est inadaptée, à la demande du prescripteur... et
assurer un retour systématique aux prescripteurs et patients ;
● Participer activement avec les équipes commerciales à des visites auprès des professionnels de santé (staff, visite d'expertise, visite duo..)
● Contribuer aux arbitrages et recueils d'informations pour la facturation
des dossiers oxygène ;
● Organiser son remplacement et suppléance conformément aux
exigences BPDO ;
● Elaborer et suivre les dossiers d’autorisation et de modification des
sites en relation avec les instances (ARS, CNOP) ;
Pour les autres prestations :
● Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes
pratiques et contribuer à la formation des intervenants aux modules du
décret de professionnalisation (toute activité respiratoire).
● Être en soutien des Directeurs de zone et des responsables identifiés dans le traitement des réclamations et dysfonctionnements critiques
(analyse, suivi des indicateurs, identification des récurrences). S’assurer
que la boucle retour aux clients est bien réalisée. Participer le cas
échéant à des analyses selon la méthode d’arbres des causes ;
● Agir en tant que Responsable Local de Matériovigilance dans le respect
de la matériovigilance ;
● Être animateur localement, en support des Managers, de la Qualité et
de la Sécurité des collaborateurs, en relais de la Direction QHSEMR et
des Pharmaciens Responsables Sécurité Multizones auxquels ils sont
rattachés.
● Être l’interlocuteur des instances réglementaires et de certification. A
ce titre, participer à l’organisation des audits externes (par des
organismes notifiés ou des clients)
● Réaliser des audits internes et suivre les prestations qui sont
externalisées sur son périmètre.


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


COMPÉTENCES TECHNIQUES
D’un point de vue des compétences techniques / métiers requises le
Pharmacien Référent doit :
● Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus métier
et des activités des entités Santé à Domicile

● Avoir une bonne compréhension de l'organisation des entités Santé à
Domicile France (rôles et responsabilités)
● Etre titulaire d’un Diplôme de Pharmacien diplômé d'Etat et Inscription à
l’ordre National des Pharmaciens Section D
● Avoir reçu une formation en oxygénothérapie
● Maîtriser les exigences BPDO
● Avoir suivi le DPC triennal avec déclaration au CNOP
● Avoir reçu une formation de formateur

COMPÉTENCES TRANSVERSES
Pour réaliser ses missions le Pharmacien Référent doit :
● Faire preuve de diplomatie et être force de proposition
● Démontrer une bonne aisance relationnelle
● Être pédagogue et à l’écoute
● Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service
● Etre capable d’organiser son activité dans ses domaines de
responsabilité
● Prendre des décisions
● Promouvoir la culture santé et sécurité
● Être adaptable et savoir utiliser des outils informatiques


Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.