Chef de carrière (h/f)

Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un/e Chef de Carrière (H/F) rattaché au site de Missillac (44).

Ses missions principales sont :
Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction
Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux
Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion
Gérer et optimiser l'exploitation (production, achats, ventes et livraisons)
Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité
Gérer le personnel au quotidien :
Veiller à l'accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés
Répartir le travail à partir d'objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ;
Proposer des formations pour favoriser l'adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel
Assurer le relationnel auprès : des collectivités territoriales, des fournisseurs dont il est le donneur d'ordre, des prescripteurs en tant que support technique du service commercial
Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets et de la production
Proposer des améliorations de procédés et de l'outil de production.
Participer à des études spécifiques dans son domaine d'activités
Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives
Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées
Assurer les relations courantes et le relais avec les organismes et les administrations
Assurer l'application des consignes de sécurité et des normes qualité et environnement sur le site

FORMATION -COMPETENCES REQUISES
Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente
Être titulaire : de l'habilitation électrique / des CACES nécessaires

Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien
Capacité à s'adapter aux environnements complexes
Être à l'aise avec l'outil informatique => Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.
Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif
Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale
Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.
Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.
La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix.
Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.