Technicien de l'intervention sociale - h/f

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant à proposer un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie.


Mission

* L’accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;

* La co-construction du projet d’accompagnement personnalisé ;

* L’animation d’actions collectives et d’ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l’accès à l’autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d’outils et conduite de projets en transversalité avec l’équipe ;

* L’aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile ;

* Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;

* L’accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d’hébergement et de logement, relais de l’accompagnement social,

ouverture des droits, insertion…).


Profil

* Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d'une première expérience ;

* Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;

* Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;

* Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

* Coef 440 + points métier de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100% ) ;

* Prime décentralisée (3%)  ;

* Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

* 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

* Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

* Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;

* Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ;

* Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.