Description du poste:
Dans le cadre d’une création de poste, FMS-EA recherche un(e) Agent de Support IT Niveau 2 bilingue Anglais / Français.
Rattaché(e) au Chef d’Équipe Support, vous accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques, principalement liées aux logiciels, mais également aux équipements informatiques et réseaux.
Vos missions principales :
Support IT Niveau 2
- Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs
- Diagnostiquer les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi et la gestion des tickets via l’outil ServiceNow
- Accompagner les utilisateurs jusqu’à la résolution complète des incidents
Suivi & amélioration continue
- Créer et mettre à jour les procédures, documentations et modèles de communication
- Réaliser des analyses d’activité et du monitoring de bases de données
- Participer au reporting et au suivi des indicateurs d’activité
- Contribuer à l’amélioration continue du support et de la satisfaction utilisateurs
FMS26
Le profil:
Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en support informatique.
Compétences attendues :
- Bon niveau d’anglais écrit/oral indispensable (B2 minimum)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace et/ou Microsoft Office)
- Connaissances des environnements IT et des outils de ticketing
- Maîtrise ou connaissance de ServiceNow appréciée
Qualités personnelles :
- Excellent sens de l’analyse et de l’investigation
- Sens du service et bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Organisation, autonomie, rigueur et réactivité
Conditions du poste
- CDI – 35h/semaine
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 8h00 – 18h00 en roulement
- Poste basé à Saint-Geours-de-Maremne
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre FMS-EA, c’est intégrer une entreprise engagée, dynamique et tournée vers la qualité de service, où l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle.
Informations complémentaires:
- Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
- Prime de participation et intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
- Comité Social et Économique (CSE)
- Plan de développement de carrière et de compétences adapté et personnalisé
- Parc automobile disponible pour les déplacements professionnels (véhicule de service)
- Partenariat avec la plateforme BlaBlaCar Daily
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