Description : Fort(e) d’une formation généraliste en ressources humaines, vous excellez dans la gestion du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et la prévention des risques professionnels ? Donnez du sens à votre expertise au sein d’une équipe engagée ! Vos principales missions : Suivre le plan d’action de prévention des risques professionnels Piloter la mise à jour et le suivi du DUERP, en lien avec les responsables internes Assurer le suivi des EPI et veiller à leur conformité Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail Contribuer à la gestion RH administrative courante (contrats, DPAE, courriers RH, etc.) Participer à la coordination des actions de formation Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, reporting, analyses) Vous aimez allier prévention, sécurité et gestion RH au quotidien ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence.
Profil : Expériences similaires ou des compétences dans le domaine des Ressources Humaines souhaitées. Débutant accepté. Compétences : Législation sociale, Gestion des Ressources Humaines, Normes rédactionnelles, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Définir des besoins en formation, Gestion administrative des contrats de travail, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Collecter les besoins en formation du personnel, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Législation sociale, Gestion des Ressources Humaines, Normes rédactionnelles, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Définir des besoins en formation, Gestion administrative des contrats de travail, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Collecter les besoins en formation du personnel, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
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