Gestionnaire de paie h/f

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet. Présentation du client

LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle

Nous collaborons avec un cabinet dynamique et en pleine expansion, à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s'inscrit dans un environnement de travail propice à l'expertise et à l'évolution. Le cabinet met un point d'honneur à promouvoir l'autonomie, le partage des savoirs et le développement professionnel au sein d'une équipe engagée et solidaire.

Compétences recherchées
Les missions qui vous attendent :

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire, en tenant compte des particularités de chaque client (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).

Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, etc.), en respectant la législation actuelle.

Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les enjeux liés à la paie, aux conditions de travail et à la gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de rémunération (primes, avantages, etc.).

Veille juridique et réglementaire : Maintenir une vigilance sur les évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la paie et les obligations sociales.

Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans la paie.

Accompagnement administratif du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats), et suivi des obligations légales.

Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Communication des informations nécessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et suivi des paiements et déclarations.

Optimisation des processus internes : Collaborer avec l'équipe comptable pour assurer une intégration correcte des informations de paie dans les états financiers des clients.

Les avantages offerts par le cabinet :

-
Formations continues pour développer vos compétences

-
Primes variables en fonction de vos performances

-
Une équipe chaleureuse et collaborative

-
De nombreuses perspectives d'évolution de carrière