Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
La/le chargé(e) de procédures juridiques et complexes prend en charge tout dossier RH qualifié de contentieux afin d'y apporter la meilleure solution tant pour l'agent concerné que pour l'administration.
Elle/il produit des analyses juridiques, réalise des recherches juridiques et apporte son expertise sur les dossiers.
Elle/il joue un rôle de conseil et d'alerte auprès de ka direction sur l'ensemble de ces situations face à un risque contentieux et propose des solutions juridiques pertinentes.
Elle/il participe au contrôle et à la sécurisation des procédures dans le cadre d'une démarche qualité.
Elle/il centralise et suit l'exhausitivité de ces situations individuelles dans le cadre de réunions RH régulières avec la direction et l'ensemble des services RH.
Elle/il assure une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale au profit de la hiérarchie et des services de la DRH.
Elle/il participe en tant que de besoin à l'activité des différents services de la DRH.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
La Direction Générale de l'administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions support pour les services de l’État en Guyane.
A ce titre, la DRH est composée de plusieurs services :
- Service formation, concours et voyages ;
- Service condition de travail et relation sociales ;
- Bureau de gestion du personnel (pôle DGTM, pôle MI et pôle DGCOPOP).
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