Gestionnaire domanial h/f

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus Nous recherchons pour la Direction des Territoires notre :

Gestionnaire Domanial (F/H) - CDI - Ampuis/Valence

Vos missions principales seront :

- Assurer l'instruction, l'établissement, le renouvellement, la conservation et le contrôle des titres d'occupation,

- Analyser des projets de tiers en collaboration avec la Direction de l'Exploitation au regard des enjeux de la concession,

- Assurer la relation avec les tiers et les amodiataires dans le cadre du suivi administratif des contrats,

- Analyser des projets de règlements en lien avec l'urbanisme, participer aux réunions et répondre aux enquêtes publiques.

Rattaché(e) à la Responsable Domaine Rhône Médian, vous intégrerez une équipe de 12 personnes réparties dans nos bureaux sur Ampuis et Valence.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +2/+3 en droit public, notariat, urbanisme ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux, et votre capacité à travailler de manière autonome dans le respect des procédures. Votre organisation et votre proactivité vous permettent de traiter plusieurs sujets en même temps. Dôté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et de la confidentialité pour traiter avec de multiples interlocuteurs tant à l'interne qu'à l'externe.

Des déplacements sont à prévoir à raison d'une fois par semaine, le permis B est obligatoire.

Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 42K et est évolutif en fonction de votre profil. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler

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