Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre.
Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique.
En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience.
Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Rattaché à notre BU ENERGIE vous êtes le responsable d'activité confirmé(e) vos missions seront les suivantes :
Pilotage Stratégique et Développement de l'Activité :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle de l'activité en ligne avec les objectifs globaux de la région et de l'entreprise;
- Assurer la veille marché et identifier les opportunités de développement et d'optimisation de l'activité (nouveaux services, amélioration des processus, etc.);
- Proposer des plans d'action structurants pour l'amélioration continue de la performance (financière, opérationnelle, QHSE) et la montée en maturité de l'activité;
- Superviser la préparation des budgets annuels de l'activité et valider les engagements financiers majeurs;
- Représenter l'entreprise auprès des instances décisionnelles du client et négocier les évolutions contractuelles importantes.
Gestion de la Performance Opérationnelle et Contractuelle :
- Garantir la rentabilité de l'activité en pilotant étroitement les indicateurs financiers clés (marge, chiffre d'affaires, coûts);
- Analyser de manière proactive les écarts de performance (financiers, opérationnels, QHSE) et définir les mesures correctives stratégiques à mettre en place;
- Assurer la conformité de l'activité aux exigences contractuelles du client et aux normes réglementaires en vigueur;
- Optimiser l'organisation et les processus de l'activité pour maximiser l'efficacité et la qualité de service;
- Piloter les revues de performance et les audits complexes, et valider les plans d'actions en découlant.
Management d'Équipe et Développement des Compétences :
- Manager, encadrer et faire monter en compétence l'équipe d'encadrement, en développant leur autonomie et leur leadership.
- Définir les besoins en ressources humaines (effectifs, compétences) à moyen et long terme en anticipant l'évolution de l'activité;
- Impulser une culture de performance, de qualité et de sécurité au sein de l'activité;
- Piloter les processus d'évaluation et de développement de carrière pour les collaborateurs clés;
- Garantir l'application des politiques RH et veiller à un climat social favorable et au développement professionnel de l'équipe;
Maîtrise des Risques et Gestion des Partenaires :
- Assurer la validation technique et l'évaluation approfondie des compétences spécifiques des partenaires pressentis et partenaire actuels, afin de garantir leur aptitude opérationnelle et leur alignement avec les exigences de l'entreprise et de ses clients;
- Auditer et évaluer la performance stratégique des sous-traitants majeurs et négocier les conditions cadres de partenariat;
- Superviser le traitement des situations d'aléas complexes à forte criticité et valider les solutions apportées;
Type d'emploi :
Cadre - A partir de la Position B
Forfait jour
Rémunération : à partir de 3 684€ brut/mensuel et selon profil, en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment
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