Icceaac/aae - conseiller(e) enseignements supérieurs h/f site de limoges

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Nouvelle Aquitaine Référence 2026-2162266 Date de début de diffusion 16/01/2026 Date de parution 16/01/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre ICCEAAC - AAE - Conseiller(e) enseignements supérieurs H/F site de Limoges Date limite de candidature 15/02/2026 Employeur DRAC Nouvelle Aquitaine - site de Limoges 6, rue Haute de la Comédie 87000 Limoges Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste ICCEAAC/AAE - Conseiller(e) enseignements supérieurs H/F site de Limoges Description du poste Missions et activités principales: Placé(e) sous l’autorité du/de la directeur/directrice adjoint, délégué à la Démocratisation culturelle et à l’Action territoriale, le/la conseillère enseignements supérieurs, a pour principales missions : Pour l’enseignement supérieur : Mener une réflexion stratégique sur la structuration des écoles supérieures culture en lien avec les universités Accompagner des établissements tout au long des processus d’accréditation (du bilan jusqu’au passage en commission nationale) ; Accompagner les recrutements des Directions ; Représenter la Drac dans les instances et participer aux conseils d’administration ; Suivre les projets d’investissement des établissements d’enseignement supérieur culture ; Suivre le développement de l’apprentissage, de la VAE, de l’insertion professionnelle, de la Recherche, et de tout dispositif en faveur des étudiants (vie étudiante, accompagnement handicap, santé, etc.) et des enseignements ; Suivre l’évolution des diplômes (conférant grade, ouverture du DE danse) Assurer une veille juridique sur toutes questions relatives à l’enseignement supérieur culture, et veille administrative notamment auprès des services et commissions centraux (DGCA/SDESSR/ICA, DGDCER, Cneserac, Hceres, le cas échéant commissions nationales du ministère de l’enseignement supérieur ), et auprès de la préfecture de région (instruction et suivi taxe d’apprentissage), enfin auprès de la Région (Schémas régionaux, Contrat de filière). Pour les établissements préparant à l’entrée dans l’enseignement supérieur (toutes disciplines) : Suivre et accompagner l’évolution de l’offre ; Accompagner les établissements et instruire les procédures d’agrément ; Pour l’enseignement spécialisé musique, danse, théâtre (CRC/CRI, CRD, CRR) : mettre en œuvre la politique nationale en région ; accompagner et expertiser les projets d’établissements, accompagner leur mise en réseau et leur adéquation aux schémas d’orientation définis par le ministère de la culture (SNOP), proposer une stratégie pour l’engagement de l’État auprès des conservatoires ; instruire les demandes de classement, assurer la liaison avec les services centraux du ministère (DGCA, DGDCER ; En complément pour les pratiques en amateur et en cohérence avec le suivi de l’enseignement spécialisé, Suivre les dispositifs nationaux (Plan fanfares, Plan arts et traditions populaires). L’ensemble de ces missions sera conduit en étroite collaboration avec les conseillers sectoriels du pôle Création et industries culturelles et du pôle démocratisation et action territoriale auquel le poste est rattaché. Conditions particulières d'exercice Environnement/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Liaison hiérarchique : le directeur / directrice adjoint/e délégué/e (DRAD) du site de Limoges Liaisons fonctionnelles : les DRAD Création, industries culturelles et Patrimoines et architecture, les conseillers sectoriels et territoriaux ainsi que les assistants gestionnaires. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Grande disponibilité – Grande capacité à coordonner et garantir l’application des circulaires – Mobilité : permis B exigé. Déplacements fréquents dans les écoles supérieures culture et/ou universités ainsi que sur les différents sites de la DRAC Nouvelle Aquitaine Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : Compétences techniques : Solide expérience administrative, bon niveau de compréhension du droit administratif ; Solide expérience du pilotage en mode projet, de la concertation ; Bonne connaissance de l’enseignement en général et de l’enseignement supérieur, de ses organisations et de ses fonctionnements ; veille juridique et administrative (connaissance des diplômes spécifiques à chaque discipline, des tutelles partagées avec le MESRI,) Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire : Capacité d’analyse, d’anticipation, force de proposition ; Sens de l’organisation, de la négociation, du partage d’information et de ressource ; Animation de réseaux ; Conduite de projets Savoir-être (compétences comportementales) Qualités relationnelles sens du travail en équipe sens du dialogue capacité d’écoute Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 2 Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Contact M, Bruno Mikol, directeur régional adjoint des affaires culturelles de Nouvelle-Aquitaine bruno.mikol@culture.gouv.fr Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à : Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l'adresse suivante : candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. » Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 6, rue Haute de la Comédie 87000 Limoges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 6, rue Haute de la Comédie 87000 Limoges Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr