Auxiliaire de puericulture - vgr f/h

Métier
Auxiliaire de puériculture

Type de contrat
Titulaire ou CDD

Présentation du service

La crèche accueille les enfants du personnel du personnel de l’APHP en majorité et 5 enfants Ville de Paris, elle a un agrément de 35 places et environ 50 inscrits possible.

Elle est ouverte de 6h45 à 21h15 du lundi au vendredi.

L’équipe de la crècheest composée:

- 1 Responsable Educatrice de Jeunes Enfants,

- 1 Educatrice de jeune enfant en continuité de fonction de direction,

- 9 Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes,

- 1 Agent hospitalier,

- 1 Médecin de crèche,

- 1 Psychologue,

- 1 Psychomotricien.

Les enfants sont accueillis à la crèche de l ‘hôpital Corentin Celton sur les périodes de congés d’été et de fin d’année et à la crèche de l’HEGP les weekends .

LIAISON HIERARCHIQUES


• Responsable de crèche
· Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
· Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
· Directeur de l’Hôpital

Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
- Coordinatrice Petite Enfance des crèches
- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue Psychomotricien
- Médecin de la crèche
- Les enfants et leurs parents.


Vos missions

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.

• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant

• Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.

• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.

• Respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire

• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie

• Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant et en collaboration avec l’équipe

• Transmettre les informations à l’équipe, aux puéricultrices et aux familles.

• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux

• Réapprovisionner le secteur en matériel

• Collaborer avec les différents membres de l’équipe.

• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.

• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.

• Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.

• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire.

• Participer aux réunions de section et de crèche.

• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.

• Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail.


Profil recherché

ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires de travail : Grande Equipe, 6h45-21h15, 7h30 quotidien
Travail le week-end ou jour férié possible .
Détails : 25 CA, 15 RTT, par an.

QUALITES ET COMPETENCES

• Sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie dans l'organisation de son travail quotidien
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe, savoir communiquer
• Disponibilité, adaptabilité, flexibilité des horaires
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Droit de réserve

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en crèche et/ou auprès d'enfants souhaitée


Horaires de travail
Grande Equipe, 6h45-21h15, 7h30 quotidien

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) v Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche » v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) v Remboursement à 50% du titre de transport v Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès… v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière. GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques professionnels liés à l'activité : Stress, horaires variables. Manutention répétée, d’enfant pouvant peser jusqu’à 20 kg. Mesures de prévention prises face à ces risques : Réunions d’équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Vaugirard Gabriel-Pallez est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge. Il dispose d'une unité de soins de longue durée ainsi que d'un hôpital de jour de soins de suite et de réadaptation.

Référence de l'offre
CUP-4105