Chargé d'affaires construction métallique (h/f)

Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur de la construction métallique, un Chargé d'affaires construction métallique (H/F). \n\nParce que vous ne serez pas un simple maillon de la chaîne. Vous serez acteur de la stratégie commerciale, pilote de projets techniques complexes et partenaire de confiance pour vos clients. \nVous intégrerez une agence à taille humaine (20 personnes) au sein d'un groupe solide (250 collaborateurs). Développement & ingénierie commerciale\n - Analyser les appels d'offres publics et privés avec un ½il technique et stratégique\n - Concevoir des solutions sur mesure, en lien avec les équipes internes (BE, production)\n - Élaborer les offres commerciales et défendre vos projets jusqu'à la signature\n - Être force de proposition pour faire émerger de nouvelles opportunités\n\n\nPilotage de projets & coordination de chantier\n - Présenter les marchés aux équipes travaux et assurer la passation fluide\n - Suivre l'exécution des chantiers, participer aux réunions et garantir les engagements\n - Piloter les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité)\n - Coordonner les parties prenantes internes et externes (BE, sous-traitants, clients)\n\nTypologie de projets\n - Bâtiments industriels, logistiques, agroalimentaires, tertiaires\n - Commerces, équipements culturels, sportifs, ombrières de parking\n - Projets techniques à forte valeur ajoutée\n \n - Formation supérieure en BTP, génie civil ou conduite de travaux (ingénieur ou licence pro)\n - Expérience réussie en gestion d'affaires ou conduite de projets dans le secteur du bâtiment\n - Solides compétences en analyse technique, gestion financière et relation client\n - Autonomie, rigueur, sens du collectif et goût du terrain\n\nCe que notre client propose : \n - Un cadre de travail stimulant et une équipe soudée\n - Un véhicule de fonction et des outils modernes\n - ?Des avantages sociaux attractifs : mutuelle Pro BTP, congés bonifiés, jours d'ancienneté, congés enfants à charge, etc.\n - Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, la qualité et l'humain\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap