Spécialiste pilotage et performance - gsc bsn (h/f)

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat de Besançon (GSC-BSN) est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA) qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun sur plusieurs départements : le Doubs, la Côte d’Or, la Saône et Loire, le Jura et le territoire de Belfort et dont la diversité des soutenus est bien réelle.

MISSIONS

En tant que spécialiste pilotage et performance, vous serez chargé de :

·Accompagner le commandement afin d'apporter des réponses aux enjeux de conseil en stratégie d’organisation, d’innovation et de pilotage de la performance de l’entité.

·Participer au pilotage des projets d’innovation/simplification.

·Définir des méthodes et outils transverses (diagnostics, tableaux de pilotage, processus métiers, veille, etc.).

·Participer à la mise en œuvre de la politique d’innovation ouverte: labellisation, suivi administratif et financier des projets d’innovation, réalisation des synthèses.

·Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue en proposant des améliorations pertinentes.

Le poste est situé à Besançon (25).

PROFIL

·Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en innovation management des technologies & entrepreneuriat ;

·Adhérer aux valeurs des armées;

·Management et valorisation de l’innovation technologique, conduite de projet;

·Analyse, autonomie et sens des relations humaines ;

·Nationalité française;

·Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX:


Patrick, correspondant innovation-numérique-simplification (CINS) : « J’ai eu l’opportunité de participer au challenge innovation SCA en 2022. Sur une période de six mois, dix groupes ont rivalisés d’ingéniosité pour proposer des solutions concrètes permettant d’améliorer le fonctionnement du service et la qualité du soutien. Chaque groupe était composé de huit membres qui, au sein d’une des trois thématiques de la feuille de route « opérations », « offre de service » ou « avenir », ont eu pour mission d’identifier un irritant puis de bâtir une solution innovante pour y remédier. Nous avons été accompagnés tout au long de ce challenge en bénéficiant de séances de formations suivies d’ateliers pratiques, dans les domaines de l’idéalisation et du maquettage et d’un appui spécialisé pour développer notre projet. C’était très enrichissant de pouvoir travailler avec des acteurs de tous les organismes du SCA et apprendre des méthodes très efficaces pour faire naître des idées et contribuer ainsi à la performance du service. Le fait que les GSC soient armés au sein de la division performance synthèse par un bureau innovation/simplification, permettra cette même émulation que j’ai connu lors du challenge. »

Modalités du contrat

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

1. Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
2. Puis : 1 800 € net pendant un an.
3. Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages

4. 9 semaines de congés par an
5. 75% de réduction sur les billets SNCF
6. Accès à des logements défense à loyer attractif

PARCOURS DE RECRUTEMENT

7. Entretien de motivation en visio ;
8. Entretien final en présentiel ;
9. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
10. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.