Mon client est un cabinet d'avocats rochelais à taille humaine, reconnu pour son expertise, alliant rigueur juridique et esprit d’équipe.
« Écoute, rigueur de l’analyse, pertinence du conseil, réactivité : voici résumé tout l’ADN du cabinet ! »
* Relations individuelles : élaborer contrats de travail et clauses spécifiques, piloter politiques de rémunération et d’épargne salariale, gérer procédures de rupture et négociations de départ.
* Relations collectives : conduire audits sociaux, accompagner restructurations et réorganisation, anticiper les risques professionnels (URSSAF, inspection du travail), rédiger réglementations internes (règlement intérieur, charte informatique et télétravail).
* Contentieux & contrôles : défendre nos clients en litige (prud’hommes, sécurité sociale), les assister lors de contrôles URSSAF et inspections du travail.
* Formation : concevoir et animer modules pratiques en droit social.
Attention : si la perspective de rédiger un protocole de rupture ou de préparer un audit URSSAF vous donne des sueurs froides, ce poste n’est pas pour vous.
Parlons de vous
* CAPA en poche, spécialisation droit social validée
* 1 à 3 ans d’expérience sur un poste comparable
* Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Esprit d’équipe, adaptabilité et goût du contact client
* Anglais opérationnel
Et bien sûr, La Rochelle, son vieux port, son marché, l'atlantique... vous attendent.
Le processus sera rapide :
Premier échange en visio avec moi, Antoine, recruteur du Mercato de l'emploi
Entretien avec les 2 associés en charge de la partie sociale
#J-18808-Ljbffr
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