Ingénieur.e transitions energétiques

Conditions
* CDI
* Temps de travail : temps complet
* Salaire : 35 à 38k€ annuel brut selon profil
Contexte
Depuis sa création, l’accompagnement des entreprises dans la décarbonation est assuré notamment par l’ingénieur.e transitions énergétiques. De plus, l’ADEME et la Région Grand Est, via le programme Climaxion, sont en mesure de financer des opérations dont les entreprises n’ont pas toujours connaissance, notamment en s’appuyant sur les compétences de l’Agence.
L’agence emploie à ce jour 24 salariés qui rencontrent un millier d’entreprises par an (TPE, PME, GE). L’appétence pour le terrain est importante pour évoluer à l’agence. Le service transitions a pour mission d’accompagner les entreprises et filières sur ces enjeux, en alliant transformation verte et augmentation de la résilience.
Dans ce cadre, l’agence Lorr’Up recrute un.e ingénieur.e transitions énergétiques afin de renforcer l’accompagnement des entreprises sur la gestion de l’énergie.
Candidature à déposer avant le lundi 19 mai 2025.
Date d’embauche idéale : 01/09/2025.
FICHE DE POSTE ICI
Savoir-faire
1. Conduite et management de projets
2. Capacités d’animation et de négociation
3. Aptitudes à la communication écrite et orale
4. Capacités d’analyse et de synthèse
5. Maitrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
1. Sens du service public
2. Rigueur, organisation et disponibilité
3. Capacité d’initiative et force de proposition
4. Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe
L’équipe Lorr’up dans laquelle va s’intégrer le poste :
Depuis sa création, Lorr’Up intègre une équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises dans les transitions (Energie, Eau, Adaptation au changement climatique et mutations industrielles).
– Le.La ingénieur.e transitions énergétiques rejoindra cette équipe, aujourd’hui composée de :
– Loïc Vautrin, ingénieur transitions énergétiques & responsable du service, qui prend la direction de l’agence au 01/09/2025.
– Vincent Pernot, juriste chef de projet gestion des risques climatiques
– Emmanuel Collin, chef de projet transitions industrielles Pays Terres de Lorraine
– Baptiste Dees, ingénieur gestion des eaux industrielles
Informations Supplémentaires
1. BAC +5 en formation initiale ou continue spécialité énergétique ou thermique ou logistique (ferroviaire, fluvial)
2. Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires (ingénieur efficacité énergétique, chef de projet logistique, chargé d’affaires)
3. Permis B
Accompagnement des opérations collectives de décarbonation de l’industrie
1. Accompagner et animer le groupe de travail « Décarbonation » de l’agence constitué de 15 industriels engagés dans une stratégie long terme de décarbonation
2. Animer, développer et pérenniser les opérations d’autoconsommation collective photovoltaïque privées du territoire.
3. Développer avec les partenaires de l’agence les réseaux de chaleur sur zone d’activités
4. Accompagner le développement du transport de marchandises bas carbone notamment fluvial et ferré.
Appui aux chargés de développement économique sur la décarbonation des projets standards
1. Former et accompagner les chargés de mission économiques sur la décarbonation
2. Aider à prendre en main l’accompagnement des sujets de décarbonation « standards » (photovoltaïque, IRVE, Fret)
3. Tenir à jour le document de référence interne à disposition de l’équipe
Participer à la mise en valeur de la décarbonation du territoire
1. Participer à des évènements de sensibilisation (petit-déjeuner, afterwork) avec des entreprises et partenaires
2. Représenter l’agence sur des salons professionnels liés à la décarbonation (ex : Pollutec, BePositive) et en tirer une veille partenariale technique et économique.
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