Charge de contrats d'assurance sante/prevoyance collective courtage h/f - cdd 12 mois - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE SANTE/PREVOYANCE COLLECTIVE COURTAGE H/F - CDD 12 MOIS - SMABTP PARIS

1. CDD
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1489O

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Paris au sein de l'entité en charge de la santé/prévoyance collective courtage.

Vous intégrerez l'activité de gestion déléguée ,plus précisément, vous interviendrez sur les sujets suivants :

5. L'intégration des flux de cotisations mensuels reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux avec l'attendu.
6. L'intégration des flux de prestations reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux attendus.
7. Vous procéderez aux suivis et relances des cotisations des impayées.
8. Vous participerez à l'activité d'émission des contrats : avenants, affaires nouvelles.
9. Vous travaillerez sur les prestations non déléguées : IJ et décès.

Véritable travail d'équipe, vous serez en contact régulier avec les délégataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques.

Profil

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances et disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé prévoyance collective courtage.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

10. Une rémunération fixe et un variable attractif
11. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
12. Télétravail de 2 jours par semaine
13. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
14. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
15. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
16. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
17. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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