Gestionnaire administratif division des ressources humaines- cellule recrutement h/f

Description du poste

La division des ressources humaines contribue notamment à renforcer l’attractivité de la DGFiP par son rôle primordial en matière de recrutements locaux (recrutement au choix, contractuels, vacataires, agents en situation de handicap, agents PACTE, volontaires du service civique, apprentis et stagiaires), d’organisation et de promotion des concours.

Au sein du pôle recrutement de la division RH, le contrôleur participera à toutes les formes du recrutement à savoir :

1- Recrutement par concours

Préparations au concours
Instruction et traitement des candidatures
Organisation des épreuves
Surveillance des concours
Scannage des copies
Organisation des oraux blancs

2- Recrutement des contractuels, apprentis, VSC, stagiaires

Promotion des vagues de recrutement (en interne et en externe)
Publication des fiches de poste dans les applicatifs dédiés
Gestion des candidatures
Organisation voire participation aux entretiens de recrutement
Rédaction des contrats, conventions et gestion des signatures
Liaisons avec le pôle gestion RH et avec le pôle formation professionnelle de la division


3- Recrutement au choix des inspecteurs des Finances publiques

Organisation du mouvement local
Organisation des recrutements au fil de l’eau

Description du profil recherché

CONNAISSANCES

- Bureautique et outils collaboratifs

- expérience dans le domaine du recrutement


SAVOIR-FAIRE

- Maîtriser les délais

- Sens de l'organisation

- Faculté d'adaptation

- Réactivité

- Sens de l’anticipation
SAVOIR ETRE

- Avoir l’esprit d’équipe

-Etre rigoureux

- Faire preuve de discrétion

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant