À propos de l'entreprise
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Vous rejoignez l'équipe SIRH au sein de la Direction RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les métiers sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous aurez pour missions :
Administration SIRH outil PAIE (sur Cegid PeopleNet) et Portail collaborateur & Carriere (sur Talentsoft) & GED (UKG) & Formation (Bealink – Syfadis) & Reporting (PowerBI).
Suivi et maintien des interfaces entre la Paie et les outils SIRH (contrôle des rejets d'interfaces, réconciliation entre les deux SIRH, automatisation de processus, ...)
Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique
le pilotage et le suivi de la qualité des données RH
l'amélioration continue et la digitalisation des processus RH
la participation aux travaux de déploiement et d'évolutions du SIRH
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Effectuer les configurations et réaliser les tests : processus de gestion, référentiels, reporting, etc.
Conduite du Changement et Formation
Accompagnement au Change Management (création d'un référentiel de données, de guides utilisateurs, ....)
Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs
Assistance à l'administration des outils SIRH
Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH (animation formation, webinar..)
Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d’assurer la réussite du passage en Production pour le métier
Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les impacts – risques
Bac +5 SIRH (ou RH généraliste) & 3 années significatives d’expérience. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (maîtrise d’Excel, PowerPoint).
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
La connaissance de People Net est un plus.
Last but not least, vous parlez anglais couramment !
Nos avantages
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus).
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse.
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.