Description du poste
Quelles seront ses missions ?
Sur le site de La Roche sur Yon, le/la responsable de département contribuera activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la MSA. Il/elle pilotera le service Prestations Familiales composé de 5 cadres et d'une soixantaine de collaborateurs répartis sur les deux sites (La Roche Sur Yon et St Herblain) et s'appuiera sur des rituels adaptés aux différents acteurs, gages de sens et d'implication collective
Il sera chargé de construire avec le collectif une organisation efficiente pour assurer la bonne gestion de nos activités pour le compte des trois organismes MSA des Pays de la Loire en s'appuyant, notamment, sur les outils du Lean Management.
Ainsi, ses activités seront les suivantes :
- Organiser et coordonner l'activité des équipes de son département.
- Assurer le pilotage des activités de son département et le respect des orientations définies.
- Garantir la sécurité, la performance et la qualité du service rendu à nos publics.
- Déterminer les orientations stratégiques de son département.
- Construire avec le collectif une organisation efficiente pour assurer la bonne gestion de nos activités pour le compte des trois MSA des Pays de la Loire.
- Renforcer nos liens avec les partenaires dans ce domaine d'activité.
- Garantir la déclinaison des orientations dans son domaine en ayant une démarche transversale.
- Contrôler l'atteinte des résultats, la qualité de l'activité de son département dans une logique d'amélioration continue des processus et procédures.
- Mettre en œuvre toutes les modifications nécessaires de l'organisation de son département.
- Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des agents placés sous son autorité (discipline, évaluation, formation, déroulement de carrière…).
La MSA Loire-Atlantique Vendée engage ses managers dans un management responsabilisant au cœur de leur service et de l'entreprise. Pour ce faire, nous engageons nos collaborateurs dans un véritable parcours de professionnalisation : des séminaires collectifs, des groupes de pairs et des coachings individuels.
Ce poste, basé à la Roche sur Yon ou St Herblain, est à pourvoir en CDI à compter du 1er septembre .
Ce poste est bi-site et nécessitera des déplacements entre La Roche sur Yon et ST Herblain.
Nos avantages : rémunération mensuelle brute €49, contrat 35h, primes semestrielles (1/2 mois de salaire brut en juin et en décembre), intéressement, récupérations (jusqu'à 24 jours), mutuelle d'entreprise, prévoyance, carte déjeuner, compte épargne temps, plan d'épargne retraite..
Profil recherché
Vos compétences
Profil
Quelles sont les compétences que nous recherchons?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie en management.
Vous maîtrisez les différentes techniques de communication et de conduite de projets.
Vous identifiez les enjeux, perspectives et orientations stratégiques de la MSA, de la protection sociale.
Vous faîtes preuve d'une capacité à fédérer autour d'objectifs stratégiques et garantir leur atteintes.
Vous savez et vous aimez optimiser la performance de votre périmètre d'activités.
Vous savez anticiper et conduite des évolutions ou des changements.
Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B (déplacements hebdomadaires inter-sites nécessaires).
Informations complémentaires
Pour nous rejoindre
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée au lundi 7 juillet .
¿ Entretien téléphonique avec le service RH lors de la semaine 28 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
¿ Entretien avec le responsable du service, la Direction et le service Rh prévu le jeudi 10 juillet : présentation plus en détail de votre parcours et de vos compétences et présentation de notre proposition de poste,
Dans le cadre de sa politique diversité, la MSA 44-85 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
4 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation CHOLET
10. Niveau NIVEAU 5B
11. Publié aujourd'hui
12. Limite de candidature le 03/07/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation LE MANS
16. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
17. Niveau NIVEAU 5C
18. Publié aujourd'hui
19. Limite de candidature le 04/07/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation LE MANS
23. Niveau NIVEAU 6
24. Publié depuis 1 semaine
25. Limite de candidature le 01/07/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation LAVAL
29. Rémunération 2 € par mois
30. Niveau NIVEAU 5 MSA
31. Publié depuis 2 semaines
32. Limite de candidature le 30/06/
33. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.