* L'identification et la définition des besoins en recrutement avec les managers ;
* Le sourcing via les différents canaux (réseaux sociaux, jobboards...) des candidats actifs et passifs ;
* La réalisation des entretiens de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste ;
* La validation du profil recrutéet les modalités de son arrivée ;
* L'accompagnement du nouveau collaborateur dans son intégration ;
* La constitution d'un vivier de candidats ;
Vous participez également aux projets transversaux liés au recrutement.
En étroite collaboration avec les managers, vous serez amené(e) à gérer vos recrutements en autonomie et à participer au développement du service dans les différents projets.
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