Référent inclusion (h/f)

Vos missions
- Mettre en œuvre et contribuer à l'évolution de la politique Inclusion de la SPL OPE.
- Évaluer les besoins éducatifs particuliers des enfants lors d'échanges préalables avec les familles et assurer un suivi régulier avec celles-ci.
- Accompagner les équipes d'animation dans l'accueil et la prise en charge des situations de handicap (outils pédagogiques, posture, relation à l'enfant).
- Assurer le suivi de l'accueil de l'enfant en lien étroit avec les équipes et formuler des recommandations pour l'adaptation de l'environnement et du matériel.
- Participer à la conception et à l'analyse des projets pédagogiques afin de renforcer l'inclusion.
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation à destination des équipes d'encadrement.
- Concevoir, améliorer et harmoniser les procédures liées à l'accueil du handicap au sein des structures.
- Identifier, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, les besoins éventuels en renfort d'encadrement pour les équipes d'animation.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs et professionnels du handicap.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques, outils et projets inclusifs.
- En lien avec la Direction des Ressources Humaines, assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et veiller à l'adaptation de leurs conditions de travail.
- Dans le cadre des mesures de protection de l'enfance, prendre en charge les situations à risque identifiées et assurer le suivi auprès des autorités notamment par la rédaction d'informations préoccupantes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené à :
- Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à votre fonction
- Assurer une veille juridique et administrative en ce qui concerne l'inclusion et
l'accompagnement du handicap ;
- Veiller en interne à la diffusion et l'application des directives qui concernent l'inclusion