Drh - chef(fe) du pôle gestion administrative/paie - section a - bgpa

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et lien étroit avec le/la chef(fe) de section, vous assurez le pilotage du pôle Gestion centrale chargé de la gestion statutaire, administrative et la pré-liquidation de la paie «principale» des attachés d’administration (catégorie A) affectés en administration centrale (environ 1 700).

A ce titre vous serez chargé(e) :

- d’organiser la répartition des tâches entre les membres du pôle et d’assurer le suivi des travaux, notamment par la vérification de la mise à jour des tableaux de bordet la fiabilisation des dossiers dans le SIRH DIALOGUE 2 ;

- de superviser le suivi administratif de la carrière des agents gérés par le pôle et l’élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service etc.);

- de superviser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie «principale» des agents (prise en charge, changement de situation, promotions d’échelon et grade, revalorisation, temps partiel etc.)et d’assurer des relations avec le comptable public (DRFIP) ;

- d’assurer le traitement des dossiers complexes;

- du conseil et de l’information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération;

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA-paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections :

- Section catégorie A ;

- Section catégorie B ;

- Section catégorie C ;

- Section indemnitaire, paye secondaire et juridique.