Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service administratif et financier du Département Cohésion Sociale et Culture, au sein d'une équipe de 9 agents, et en lien avec la Direction Commune des Achats et Moyens Généraux (DCAMG) de la collectivité vous aurez en charge les activités suivantes :
Gestionnaire marchés Publics pour les Directions Sports, Petite enfance, Action Culturelle et Patrimoine et les services Enfance Jeunesse, Solidarités Restauration collective, selon les procédures mises en place au sein de la collectivité :
Pilotage de la définition des besoins en matière de commande publique ; analyse des dépenses réalisées.
Participation au « sourcing » pour adapter le Cahier des charges au besoin du service et du contexte du marché économique.
Pour les marchés de plus de 25 000 € HT, pilotés par la DCAMG, mission d'interface et d'accompagnement des services dans les étapes suivantes :
Rédaction des pièces pour les dossiers de consultation des entreprises,
Analyse des offres.
Pour les marchés non pilotés par la DCAMG
Gestion de la consultation (rédaction des pièces du dossier de consultation et analyse des candidatures et des offres),
Gestion des actes administratifs.
Pour tous les marchés
Gestion l'exécution administrative des marchés et contrats de délégation de services publics (saisie sur le logiciel de comptabilité, information des services, avenants, révisions, actes administratifs, suivi des pièces administratives ..
o Accompagnement des agents comptables dans leurs missions de conseil des services en matière de respect du code de la commande publique,
o Accompagnement des services pour le suivi des dépenses réalisées dans le cadre des marchés,
Classement et archivage.
Coordonnateur marchés publics au niveau du Département Cohésion Sociale et Culture :
o En lien les directeurs et les responsables de services, établissement de la programmation annuelle des marchés.
o Appui occasionnel auprès des cellules administratives et financière des Directions Conservatoire à Rayonnement Départemental et Lecture Publique.
o Mise à jour des tableaux de bord du Département Cohésion Sociale et Culture.
Profil
- Formation supérieure Bac+2 minimum
- Expérience dans les missions du poste
- Aisance avec de l'outil informatique exigée (logiciels utilisés : Pack Office et notamment Excel, e-Sedit Finances, Business Objects, Webdelib, Acropolis, SIS Marchés...)
- Aisance avec la gestion de bases de données et avec les chiffres
- Aisance rédactionnelle
- Technique de communication et de négociation
Conditions d'exercice :
Contacts réguliers avec les services supports de l'Agglo, les multiples services du Département Cohésion Sociale et Culture et les fournisseurs
Pics d'activité liés aux échéances du service
Poste basé à Valence avec déplacements occasionnels
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Protocole horaire 37 ou 38h, générant des RTT.
Possibilité de semaine sur 4,5j si protocole à 37h.
Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine après prise en main du poste.
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Poste basé à Valence avec déplacements occasionnels
Merci d'envoyer votre candidature sur le site (CV + lettre) avant le 18 avril 2026
Entretiens prévus le mercredi 29 avril après-midi
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