Situé sur la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue (GHT). D'une capacité de 184 lits et d'une surface de 17 000 m2, le CH de Saint-Geniez d'Olt développe des activités de Médecine (6 lits), SSR (24 lits), USLD (30 lits), et EHPAD.
Le/la psychologue travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (APA, Kiné, Diététicien, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue).
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.
Le Centre hospitalier de Saint-Geniez d'Olt recherche un/une psychologue.
Le poste à pourvoir est un temps complet avec possibilité de temps partiel.
Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap
Activités secteur sanitaire (SMR-Médecine-USLD)
Conformément au Décret n° 91-129 du 31 Janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçu. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.
1.1. Activités cliniques
- Evaluation psychologique, des ressources et des fragilités des patients, contribution au diagnostic des troubles de l'humeur,
- Evaluation neuropsychologique dans le cadre de préparation du projet social, proposition d'hypothèse diagnostique,
- Accompagnement et prise en charge psychothérapeutique individuelle des patients,
- Accompagnent et soutien des familles dans le cadre d'élaboration du projet social,
- Sensibilisation de l'équipe soignante aux fragilités thymiques et cognitives du patient,
- Accompagnement de la fin de vie
- Travail de liaison avec les bénévoles soins palliatifs
- Travail de coopération avec les professionnels extra-hospitaliers : équipes des prises en charge psychiatrique, UHR, UCC, UADO, DAC 12
1.2 Activités institutionnelles
- Réunion pluridisciplinaire hebdomadaire du SMR
- Participations aux transmissions des équipes,
- Participation aux projet de vie de l'USLD
- Encouragement à la réflexion éthique,
- Soutien et guidance auprès des équipes (information, écoute),
- Accompagnement des patients lors des transferts vers l'USLD ou l'EHPAD
- Assurer une traçabilité de l'activité dans le DPI tout en garantissant la clause de confidentialité liée au contenu des propos reçus.
- Participation au comité éthique du GHT
- Participation au comité bientraitance du GHT
1.3 Activités de Formation, Information et de Recherche (FIR)
- Encadrement des stagiaires-psychologues,
- Actualisation des connaissances (bibliographies, conférences, séminaires, groupe de réflexion, supervision individuelle et/ou groupale)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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