Ingénieur devops/ingénieure devops

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vous interviendrez au sein d’une grande organisation structurée autour de projets à fort enjeu technologique, avec des équipes agiles, des environnements cloud complexes et une forte culture DevOps et sécurité. vous interviendrez sur les missions suivantes : Élaborer un plan de migration vers le cloud et mettre en place les outils et processus DevOps associés. Configurer et optimiser les ressources cloud pour garantir performance et scalabilité. Participer au déploiement en production et améliorer les tests automatiques existants. Assurer la surveillance post-migration et le support technique. Mettre en place et maintenir une chaîne CI/CD robuste et évolutive. Créer des dashboards de suivi pour une meilleure visibilité des performances. Identifier, suivre et corriger les failles de sécurité. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous maîtrisez GitLab CI, Gitflow, Docker et les méthodes DevOps. Vous avez une solide expérience en migration vers le cloud. Vous êtes à l’aise avec les outils de monitoring tels que Grafana, Kibana et Google Analytics. Vous appliquez rigoureusement les bonnes pratiques de sécurité dans le cloud. Vous avez une bonne maîtrise des API et de l’ automatisation. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et collaboratif. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients