Responsable rh & affaires juridiques (h/f)

Overview

Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F) — CDI, 4 jours/semaine. Prise de poste : 1er octobre 2025.


Responsabilités

* Les ressources humaines: Piloter l'administration de la paie et la gestion du personnel.
* Mettre en place et suivre la politique RH : recrutement, formation, mobilité, conditions de travail, rémunération.
* Créer des outils de suivi et de reporting RH.
* Préparer et analyser le bilan social.
* Garantir la conformité réglementaire et sociale.
* Contribuer activement aux recrutements et aux entretiens professionnels.
* Les affaires juridiques: Suivre les appels d'offres et les contrats publics/privés.
* Conseiller et accompagner les équipes (contrats, accords-cadres, CGV, partenariats).
* Rédiger et mettre à jour les documents légaux.
* Préparer et suivre les Conseils d'administration (convocations, PV, registres).
* Gérer les aspects liés à la propriété intellectuelle.
* Les missions transverses: Être force de conseil pour la Direction et les opérationnels.
* Gérer le précontentieux et le contentieux.
* Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle pour anticiper les évolutions et éclairer les décisions stratégiques.


Informations générales

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : Salaire brut horaire entre 11,88 € et 14,0 € sur 12 mois


Profil et expérience


Profil souhaité

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Droit des affaires ou équivalent.


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
#J-18808-Ljbffr