•Contribuer à la construction et au pilotage du plan de formation de l’IT, •Construire et mettre en oeuvre le plan d’action issu des résultats de l’enquête des collaborateurs. Mettre en œuvre les actions et idées identifiés à l’issue des ateliers de travail. •Mettre à jour les référentiels cursus formations en utilisant et en optimisant si nécessaire les outils utilisés (Excel, Power Point, confluence, Jira …) •Suivre la construction et le déroulement des modules formation avec les Ressources pour le compte de l’IT. •Faire le reporting sur l’avancée du déroulé des différents plans dans les instances de suivi (suivi de l’enquête, actions et Formation) •Être force de proposition pour l'amélioration de nos modes de fonctionnement •Capacité d’organisation et de planification, •Un esprit créatif et une très bonne maitrise des outils de créations visuels, maitrise Excel (tableaux croisés dynamiques), Powerpoint et Confluence. •Un bon niveau attendu à l’écrit comme à l’oral, •Bon relationnel et naturel curieux, être force de proposition •Ecoute et bonne capacité d’échange •Esprit collaboratif, dynamisme & rigueur •Capacité au travail à distance, •Communication aisée •Anglais niveau B2
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