Assistant responsable d'affaires en alternance

ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES EN ALTERNANCE, Marseille

Marseille, France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 collaborateurs, et son chiffre d'affaires représentait plus de 1,7 milliards d'euros en .

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un :


Assistant Responsable d'Affaires en Alternance (H/F)


VOTRE PROFIL

Démarrage souhaité : Septembre

Lieu : Marseille

Vous serez amené à assister le Responsable d'affaires dans la gestion et le suivi des projets, et réaliserez notamment les activités suivantes :

1. Réaliser des notes de calculs sous Excel pour le dimensionnement des équipements (pertes de charges, bilan aéraulique, bilan hydraulique, plomberie EU/EF/ECS)
2. Analyser des offres financières et en effectuer le recalage technique
3. Commander des matériels préalablement consultés
4. Effectuer le suivi des sous-traitants d'études : contrôle de plans, diffusion de documents
5. Participer au suivi des affaires : planning, état d'avancement

Vous pourrez également être amené à effectuer des réunions et des visites de chantier.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le Génie climatique.

Vous faites preuve de réactivité et de flexibilité, et êtes capable de vous adapter rapidement aux changements. Votre motivation à apprendre ainsi que votre esprit de collaboration vous permettront de mener à bien les missions confiées durant votre alternance.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine au sein d'un grand groupe, participer à la stratégie commerciale de l'agence pour remporter des projets d'envergure dans un secteur très concurrentiel, et bénéficier d'une formation complète.

Plus de 27 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, ils sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans des agences sur tout le territoire français et à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de notre performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée à nos clients.

Enraciné dans une histoire de plus d'un siècle issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

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