Description:
Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Europe de la Communication Interne chez Marsh McLennan. Ce poste peut être basé en Espagne, en France ou en Italie, et peut également être envisagé dans tout autre pays européen où Marsh McLennan est présent.
Cette personne développera et mettra en œuvre une approche stratégique pour des communications efficaces au niveau régional.
Elle devra établir des relations solides et de confiance avec les dirigeants et les parties prenantes clés à travers l’Europe. De plus, cette personne fera partie d’une équipe régionale Marketing et Communication solide ainsi que d’un Centre d’Excellence mondial pour la Communication Interne. La collaboration avec l’équipe régionale ainsi qu’avec les équipes marketing des pays respectifs est essentielle pour garantir des efforts de communication cohérents et impactants.
Vos missions principales seront :
1. Exécuter des stratégies de communication interne alignées avec la raison d’être, la vision et les priorités de Marsh McLennan, tout en soutenant la stratégie Europe. Cela inclut l’identification des publics cibles, la création de messages clés et la diffusion des communications via les canaux appropriés pour transmettre l’information efficacement.
2. Créer des contenus engageants et informatifs pour les supports de communication interne tels que les newsletters, le contenu intranet, les emails et les réseaux sociaux internes. Veiller à ce que le contenu soit clair, cohérent et en accord avec les valeurs et la culture de Marsh McLennan.
3. Collecter et analyser les données relatives aux efforts de communication interne, y compris les retours des collaborateurs, les indicateurs d’engagement et l’efficacité des canaux de communication. Utiliser ces données pour recommander des améliorations dans les stratégies de communication.
4. Développer et mettre en œuvre des initiatives pour renforcer l’engagement des collaborateurs et promouvoir une culture d’entreprise positive. Cela peut inclure l’organisation d’événements, d’enquêtes et de dispositifs de feedback pour mesurer la satisfaction des collaborateurs et recueillir des suggestions d’amélioration.
5. Gérer les communications liées aux initiatives de changement. Veiller à ce que les collaborateurs soient informés des changements, comprennent leurs implications et se sentent soutenus tout au long de la transition.
Profil recherché :
6. 5 à 7 ans d’expérience en communication interne ou dans des fonctions similaires.
7. Excellente maîtrise écrite de l’anglais, langue maternelle souhaitée. La maîtrise de l’italien ou du français serait un plus.
8. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à transmettre (par écrit) des informations complexes de manière claire et compréhensible à des publics variés avec différents niveaux de compréhension.
9. Maîtrise des outils et plateformes de communication digitale, incluant une expérience avec les logiciels de marketing par email, les systèmes intranet, les réseaux sociaux et autres outils collaboratifs.
10. Approche disciplinée et planifiée de la communication. Exécution sans faille et respect systématique des délais.
11. Compétences analytiques et de résolution de problèmes bien développées pour mesurer l’impact des initiatives de communication interne et formuler des recommandations d’amélioration.
12. Diplôme de niveau universitaire en journalisme ou communication souhaité.
Ce qui vous distingue :
13. Excellentes compétences relationnelles. Capacité prouvée à établir un bon rapport et à collaborer efficacement.
14. Expérience en gestion du changement, notamment pour accompagner les collaborateurs dans les transitions et maintenir leur engagement et leur moral pendant les périodes de changement.
15. Capacité à s’adapter à un environnement global dynamique et rapide ; ouverture aux nouvelles idées et aptitude à naviguer dans l’ambiguïté et l’incertitude.
Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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